【10/30更新】セントケア仙台田子の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,245 〜 1,345 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,055円〜1,155円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・資格手当：50円
・処遇改善加算手当：40円
・社保加入手当：100円
・土日祝手当：1回50円
・深夜手当：22時～翌5時は法定どおり基礎賃金の25％を加算支給
・夜勤手当：1回6,000円。夜勤は月最大5回程度
・待機手当：1回1,500円
・特別処遇改善加算手当：年1回支給

【昇給】
5～30円
（時間あたり）

給与モデル

【備考】
時給は介護福祉士としての実務年数により、3年未満1,245円、3年以上1,265円、6年以上1,295円、10年以上1,345円です。基本給は1,055円～1,155円で、資格手当50円、処遇改善加算手当40円、社保加入手当100円が時給に加算されます。土日祝手当は1回50円、深夜手当は22時～翌5時に法定どおり基礎賃金の25％を加算、夜勤手当は1回6,000円、待機手当は1回1,500円です。特別処遇改善加算手当は年1回支給です。夜勤は月最大5回程度です。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週4日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌10:00	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：4日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・週の所定労働日数：4日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問
• 服薬・投薬管理

登録定員29名の看護小規模多機能型施設で、施設内の介護業務全般を担当します。レクリエーションや体操の実施に加え、利用者宅への訪問介護として介護業務、安否確認、服薬確認、清掃などを行います。訪問・送迎・イベントでの外出時には、軽自動車やボクシーなどの社用車を使用します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・制服あり
・正社員登用あり：過去3年間に10名登用
・育児支援あり：育児短時間勤務制度あり（条件あり、子の中学卒業まで）
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり：入社時を含め、健康診断費用は会社が全額負担
・予防接種補助あり：インフルエンザ予防接種の補助あり
・ハラスメント相談窓口：ハラスメント等について第三者へ相談・通報できる窓口あり
・妊産婦検診：有給
・スタッフ紹介手当
・慶弔金制度
・労働組合：自動加入

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：業務に沿った研修と、一人ひとりに合わせた実務あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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