【11/9更新】家族の家ひまわり板橋の施設長・管理職の正社員求人（施設長）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 335,000 〜 360,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
260,000円〜280,000円

【各種手当】
・住宅手当：20,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・業務手当：15,000円
・役職手当：30,000円
・処遇手当：10,000円
・皆勤手当：5,000円
・扶養手当：配偶者：5,000円　第1子：3,000円　第2子：2,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均6時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしとスタッフを支える、介護付き有料老人ホームの施設長業務

◆ 施設長として担う役割

介護付き有料老人ホームの運営を支える施設長として、施設全体の管理・統括を担っていただきます。

◇ 入居者様の生活を支える施設運営
◇ 介護サービスの提供体制を支える業務
◇ スタッフが円滑に働ける環境づくり
◇ 施設全体の状況を把握し、運営を管理する業務

◆ 入居者様に寄り添う施設づくり

入居者様が安心して日々を過ごせるよう、現場の状況を把握しながら、より良い施設運営を目指していただきます。

◇ 入居者様の暮らしに関する状況把握
◇ 施設内の課題や改善点の確認
◇ 安心できる生活環境づくり
◇ スタッフと連携したサービス体制の整備

◆ スタッフを支える管理業務

現場スタッフとの連携を大切にしながら、施設全体をまとめるポジションです。日々の運営状況を確認し、スタッフが力を発揮できる環境づくりに取り組みます。

◇ スタッフとの情報共有
◇ 現場の運営状況の確認
◇ チームをまとめるマネジメント
◇ 施設運営に関する調整・判断

◆ 日勤専従で施設運営に集中

日勤専従の施設長として、日中の施設運営を中心に管理業務を行います。入居者様とスタッフの双方に目を配りながら、施設全体を支えるやりがいのある仕事です。

業務の変更範囲：変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
管理者経験3年以上
当業界の管理経験あれば尚可

【有資格者歓迎】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：会社の定める場所
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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