【10/31更新】介護福祉サポートいけだのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 200,400 〜 336,800 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜326,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額35,000円
・共済手当：3,400円
・処遇改善基本手当：5,000円
・ケアマネ資格手当：2,000円
・住宅手当：11,000円
・役職手当：6,000～145,000円
・居宅ケアマネ手当：介護保険1,000円／件、予防支援350円／件。月の給付管理件数に応じ支給
・資格所持手当：主任ケアマネ10,000円、介護福祉士処遇改善手当3,000円、実務者研修処遇改善手当1,500円
・家族手当：1親等一人当たり5,000円（22歳未満は7,000円）
・処遇改善手当：年末年始手当

【賞与】
年2回 合計 2.88ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,500～5,300円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給190,000～326,400円、共済手当3,400円、処遇改善基本手当5,000円、ケアマネ資格手当2,000円。居宅ケアマネ手当は月の給付管理件数に応じ、介護保険1,000円／件、予防支援350円／件。役職手当6,000～145,000円。資格所持手当は主任ケアマネ10,000円、介護福祉士処遇改善手当3,000円、実務者研修処遇改善手当1,500円。家族手当は1親等一人当たり5,000円（22歳未満は7,000円）、住宅手当11,000円、ほか年末年始手当など。昇給実績は月1,500～5,300円、賞与実績は年2回・計2.88ヶ月分。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：リフレッシュ休暇など特別有給休暇あり
・ローテーションによる月9日休
・育児休業取得実績
・介護休業取得実績
・他、特別有給休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援事業所で、要介護認定に関する手続きやケアプラン作成、給付管理を担当します。利用者様とサービス事業者様との連絡調整も行います。法人内でケアマネジャー・介護関連業務へ変更となる場合があり、配属先によっては介護職を兼務します。

業務の変更範囲：法人内のケアマネ・介護に関連する全ての業務（配属先により、介護職との兼務あり）

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
61歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
学歴不問

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金：勤続1年以上
・定年：62歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人内事業所（県内）
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・退職金共済：加入
・職務給制度：職種ごとの給与表あり
・共済会制度：受診見舞金など
・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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