【10/7更新】住宅型有料老人ホーム 小瀬の憩のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 281,111 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇給与例◇
40代/短大卒/世帯主/ケアマネ、喀痰保持/ケアマネ業務
⇒月収：297,500円
⇒年収：4,070,000円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：106日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアプランを形にする、日勤専従のケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、その方らしい生活を支えるケアマネジメントを担当します。

・入居者様の生活状況や心身状態の確認
・アセスメントおよび訪問調査
・ケアプランの作成
・サービス担当者会議の実施
・入居者様やご家族様へのケアプランの説明
・ケアプランに沿ったサービスの調整
・定期的なモニタリング
・ケアプランの変更、更新
・介護サービス事業所や関係機関との連絡、調整
・要介護認定の申請や介護保険に関する手続きの支援

◆ 入居者様・ご家族様に寄り添う支援

入居者様の心身の状態だけでなく、ご本人の思いやご家族様の意向にも耳を傾けながら、必要な介護サービスを検討します。

ケアプランを作成して終わりではなく、サービス開始後の様子を確認し、状況の変化に応じて内容を見直していくことが大切な役割です。

◆ 多職種・関係機関との連携

介護職員や各サービス事業所、医療機関などと情報を共有し、入居者様に適した支援が継続できるよう調整します。

関係者と連携しながら、入居者様の安心した暮らしをチームで支えていく仕事です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネ業務

勤務は日勤専従。入居者様の暮らしに近い環境で、一人ひとりと丁寧に向き合いながらケアマネジメントに取り組めます。

これまでの経験や専門知識を活かし、入居者様の生活を支えるケアマネジャーとしてご活躍いただけます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・寮・社宅：規定あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：希望転勤制度（諸事情による転居の際にグループ内異動が可能）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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