やさしい手小瀬事業所けやきの森茶論のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 228,000 〜 269,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
178,000円〜212,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：40,000円
・特定処遇改善手当：5,000円
・キャリア評価手当：5,000円〜12,000円
・扶養手当：配偶者：10,000円　扶養家族：5,000円
・住宅手当
・介護支援手当：上限20,000円
・夜勤手当
・処遇改善手当：賞与にプラスして支給実績年2回

【賞与】
年2回

【昇給】
～5円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！計画作成から連携まで幅広く携わります

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護で、利用者様が住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らせるよう、ケアマネジャーとして支援します。

・利用者様のケアプラン作成
・生活状況やご希望の把握
・介護サービスに関する相談対応
・利用者様宅への訪問
・訪問調査
・ご家族や関係機関との連絡・調整
・必要に応じたフロア業務のサポート

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様一人ひとりの生活に合わせた支援を考えていく仕事です。

◆ 利用者様に合わせたケアマネジメント

決められた支援を行うのではなく、利用者様の心身の状態やご家族の状況、日々の変化を踏まえてケアプランを作成します。

サービス提供に関わるスタッフや他機関と情報を共有し、チームで利用者様の暮らしを支えていきます。

◆ 日勤専従で取り組みやすい働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、ケアプラン作成や相談業務、関係機関との連絡調整を中心に担当します。

利用者様との会話や現場スタッフとの関わりを大切にしながら、支援全体を見渡して業務を進められます。

◆ サポート・研修体制

ケアマネジャーとしての経験が浅い方や、居宅・施設での業務経験がない方も、研修や先輩職員のサポートを受けながら業務を覚えられます。

・各種研修制度
・資格取得支援制度
・先輩職員による丁寧な指導
・スタッフ同士で相談しやすい環境

これまでの経験を活かしたい方はもちろん、利用者様に寄り添うケアマネジメントを身につけたい方にも適した仕事です。

業務の変更範囲：【有資格者の場合】保有資格を活かせる会社が定める職種
【無資格者の場合】無資格でも働ける会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
【歓迎】サ高住、病院や老人ホームでの介護職員経験
【歓迎】福祉、社会福祉法人、地方公共団体での勤務経験
【歓迎】リハビリ、ボランティア、社会奉仕の経験
【歓迎】ケアマネ生活相談員、地域包括支援センターの経験
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 託児施設あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・利用可能託児施設
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤あり：会社が指定する事業所
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問