【10/7更新】住宅型有料老人ホーム 小瀬の憩 別館のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 280,275 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇給与例◇
40代/短大卒/世帯主/ケアマネ、喀痰保持/ケアマネ業務
⇒月収：297,500円
⇒年収：4,070,000円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：106日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの暮らしに寄り添うケアプランを形にする、日勤専従のケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様お一人おひとりの状態やご希望を丁寧に把握し、適切な介護サービスにつなげていきます。

・入居者様の生活状況や心身状態の確認
・アセスメントをもとにしたケアプランの作成
・サービス担当者会議の実施
・入居者様やご家族様へのケアプランの説明
・ケアプランに沿った支援内容のモニタリング
・状態の変化に応じたケアプランの変更・更新
・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整
・要介護認定の申請や介護保険関連の手続き代行

◆ ケアマネジャー業務に集中できる環境

原則としてケアマネジャー業務を専任で担当します。

入居者様の日々の様子を身近に感じながら、現場スタッフやご家族様と連携し、より良い生活を支える役割です。日勤専従のため、生活リズムを整えながら専門性を活かして働けます。

◆ 入居者様とご家族様に寄り添う支援

ケアプランを作成して終わりではなく、サービスの実施状況や入居者様の変化を継続的に確認します。

◇ 入居者様の希望や生活歴を踏まえたプラン作成
◇ ご家族様の不安や要望を丁寧にヒアリング
◇ 多職種・関係機関と連携した支援体制づくり
◇ 状態の変化に応じた柔軟なサービス調整

これまでのケアマネジャー経験を活かしながら、入居者様らしい暮らしを支えることができます。

◆ 研修・キャリアアップをサポート

専門的な研修に加え、接遇やメンタルヘルスに関する研修など、幅広く学べる機会が用意されています。

資格取得支援や試験対策講座などもあり、さらなるスキルアップやキャリア形成を目指せる環境です。困ったときに相談できるサポート体制も整えています。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・寮・社宅：規定あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：希望転勤制度（諸事情による転居の際にグループ内異動が可能）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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