【11/7更新】アースサポート仙台（訪問入浴）の介護職・ヘルパーの契約社員求人（オペレーター）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 260,000 円

■その他 給与に処遇改善・資格手当含む

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円

【昇給】
0～10,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
※資格手当は給与金額に含まれます

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・日曜休み
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 利用者宅訪問

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍

【資格必須】
自動車免許
※無資格の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

雇用期間の定め

2027年03月31日
12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
契約期間満了時の業務量・労働者の勤務実績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況のいずれかで判断
介護資格をお持ちでない方は認知症介護基礎研修取得が条件

【契約更新の上限】
上限年数：5年

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度：実務者研修、介護福祉士
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 契約社員

30代 男性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：1年未満

介護系の仕事として、複数の施設を比較しながらこちらの施設にも応募しました。介護職の経験は浅く、資格も未取得の状態で応募しましたが、こちらの法人からプロフィール確認や面接日程の案内があり、手続きが進めやすかったです。他の選考が進んでいる状況でも、無理なく比較検討でき、条件面を確認したうえで判断しやすい点が安心だと感じました。

投稿日：2026/01/13

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