資格を活かして、特別養護老人ホームで長く働ける安心を。
- ・【安定した待遇で続けやすい】
正社員として、賞与や昇給、退職金制度など将来を見据えやすい条件がそろっています。処遇改善に関わる手当や各種手当もあり、日々の頑張りがきちんと形になります。 - ・【資格を活かして成長できる】
介護福祉士、実務者研修、初任者研修など、これまで身につけた知識や経験をそのまま活かしながら、介護の現場で一歩ずつ力を伸ばせます。 - ・【生活に寄り添う手当が充実】
通勤面の負担を軽くしやすい制度に加え、皆勤手当、住宅手当、扶養手当、食事手当など、毎日の暮らしを支える仕組みが整っています。
現場を支えているのは、介護職を長く続けやすい仕組み
社会福祉法人 神奈川やすらぎ会が運営する第二森の里では、入居者様の日常を支える仕事に、安心して向き合える環境づくりを大切にしています。正社員として腰を据えて働けることに加え、賞与や昇給、退職金制度などの制度面が整っているため、目の前のケアだけでなく、その先の働き方まで見通しを持ちやすい職場です。
また、資格を持つ方を歓迎しているため、これまで学んできた介護の知識を活かしながら、入居者様一人ひとりに合わせた関わりを深めていけます。食事や生活動作の支援、日々の見守りなど、積み重ねた対応が信頼につながり、入居者様の変化を身近に感じられる場面も多い仕事です。
一人ひとりの頑張りが、きちんと評価される職場です
介護現場では、丁寧な対応やチームへの協力がそのまま施設全体の力になります。第二森の里では、日々の勤務を支える各種手当や、積み上げた実績を反映しやすい昇給制度があり、継続して力を発揮しやすい仕組みが用意されています。安定した雇用のもとで、介護の専門性を深めながら働きたい方に合う環境です。
第二森の里の採用担当者からのコメント
未経験から始められる第二森の里では、一緒に暖かな施設作りを進めてくださる方を募集しています。 充実した研修と資格取得支援で、安心してスキルアップが可能です。 地域に根差した交流スペースもあり、ご利用者さまとのふれあいを大切にしています。 託児所完備でお子様のいる方も安心してご勤務いただけますし、年間120日の休日でプライベートも充実。 介護の仕事を通じて、地域社会に貢献しながら、自己実現を果たしませんか。