【11/2更新】ル・サンク湯澤（介護老人保健施設）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 268,000 〜 281,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
218,200円〜228,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・資格手当：主任ケアマネジャー：8,000円
・処遇改善手当：3,500/月(支給額変動あり)
・保育手当：20,000円/月※小学校就業前の子を有するひとり親に対して支給
・職務手当：4,000円～80,000円/月　※副主任から支給対象
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代として49,800円〜53,000円支給。超過分は別途支給。

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
0～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：118日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• 一般事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！施設内でのケアマネジメント業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景に寄り添いながら、ケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様の状態や希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・介護・看護職など多職種との連携
・入居者様やご家族への説明、相談対応
・ケアマネジメントに付随する業務

◆ 多職種と連携したケアマネジメント

介護老人保健施設では、日々の生活を支える介護職や看護職など、さまざまな専門職が関わります。

入居者様の状態や生活上の課題を共有し、チームで支援の方向性を考えながら、よりよいケアにつなげていく役割です。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様とじっくり向き合える働き方です。

相談や調整、記録などの業務を通して、入居者様の安心した毎日を支えます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：事業所内保育(さくらナースリー)　月～金　7:30～18:30
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人の定める事業所
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問