【11/3更新】くるみ（居宅介護支援）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 273,000 〜 286,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
218,200円〜228,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・固定残業代　：49,800円～53,000円(30時間)30時間を超える時間外労働は追加で支給。
・プラン実績手当：36件～40件：1,000円/件　41件～：2,000円/件
・初期調整手当　：5,000円/月※プラン40件分のみなし手当として支給 　プラン実績件数に関わらず支給 　実際のプラン実績手当が上回る場合には多い方を支給
・職務手当：4,000円～80,000円※副主任から支給
・主任ケアマネ手当：8,000円/月
・役付手当：24,000円/月
・保育手当：16,000円/月 ※小学校就業前の子を有するひとり親に対して支給

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:45	60分	募集						定休

日勤 8:45〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 祝日休み
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：118日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

住み慣れたご自宅での暮らしを支える！ケアマネジャーの具体的なお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
・利用者様のご自宅を訪問しての状況確認
・サービス利用後のモニタリング
・介護サービスに関する説明や契約対応
・サービス担当者会議の開催
・各サービス事業所や関係機関との連絡・調整
・ケアプランの見直しや変更対応
・各種会議への参加
・居宅介護支援事業所における事務業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様やご家族の希望、生活環境、心身の状態を丁寧に把握し、一人ひとりに合ったケアプランを考えていきます。

介護サービスを提供する事業所や関係機関と連携しながら、利用者様の「自分らしい暮らし」を支えるお仕事です。

◆ 日勤専従で働けるケアマネジャー

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。

利用者様やご家族との相談対応、訪問、関係機関との調整など、さまざまな人と関わりながら専門性を活かせます。

◆ こんな方におすすめ

・利用者様やご家族の思いを大切にできる方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・関係機関と協力しながら支援に取り組める方
・在宅生活を支えるケアマネジメントに携わりたい方
・介護支援専門員の資格を活かして働きたい方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：さくらナースリー（7：30～18：30　月～金）
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人の定める事業所
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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