【10/23更新】厚木ケアセンターそよ風（ショートステイ）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,520 〜 1,570 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・処遇改善手当：220円/時（試用期間中3ヶ月は支給なし）
・年末年始手当：380円/時（12/30 0時～1/3 24時）
・夜勤手当：6,000円/回

給与モデル

【備考】
給与詳細: 処遇改善手当220円/時、夜勤手当6,000円/回、年末年始手当380円/時（12/30 0時～1/3 24時）。寸志あり: 年2回（6月・12月）、業績による。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• 週2日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	16:00〜翌9:00	60分	募集

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：2日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：2日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換

高齢者向け施設で、夜間の生活を支える介護業務を担当します。夕食・朝食時の配膳や食事介助、就寝・起床時の移動・排泄介助のほか、巡回と安否確認、急変時対応、介護記録の作成を行います。空き時間にはフロア・居室の清掃、洗濯、物品補充を行い、快適な環境を整えます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
処遇改善手当は試用期間中は支給なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 正社員登用あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・扶養控除内考慮あり
・定年：60歳
・転勤あり：自宅通勤可能施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

厚木ケアセンターそよ風で、心をこめた介護のお仕事にチャレンジしませんか？お客様の夜の安心を支える夜勤専従スタッフを募集中です。 充実の食事補助や健康診断も魅力の一つ。 未経験から始められる環境で、頼れる先輩がしっかりとあなたをサポートします。 夜型の方や、昼間の時間を大切にしたい方には特におすすめです。 一緒に、お客様に安らぎのひとときを提供しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で長期キャリアを築きたい方に最適な求人をご紹介します。この求人の一番の魅力は、正社員登用制度があることです。パートやアルバイトからスタートしても、実績と努力を評価し正社員としての道が開かれています。ぜひ、安定した将来を築きたい方はこのチャンスをお見逃しなく。

最終更新：2024/04/23

厚木ケアセンターそよ風の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 40%

経験要件 18%

資格要件 12%

スキル要件 11%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 42%

志望度・入職意欲 26%

特定業務対応力 23%

勤務条件適合 21%

その他 11%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 選考スケジュールを柔軟に調整している
• 選考の進捗を案内してもらえる
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問