【10/7更新】グループホーム 涌出ぬくもりの里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 304,500 〜 324,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
280,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,400円
・処遇改善手当：24,500円
・宿直手当：6,000円/回
・扶養手当：2,000円（1子につき）
・父子母子手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
500～1,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様に寄り添うケアマネジャーとして、日勤中心で活躍できるお仕事です

◆ ケアマネジャーとしての役割

グループホームで暮らす入居者様一人ひとりの状態や思いを大切にしながら、安心した生活につながるケアマネジメントを担っていただきます。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ご本人やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係職種との連携
・入居者様の変化に応じたケアプランの見直し
・日々の生活を支えるスタッフとの情報共有

◆ 入居者様に寄り添う支援

グループホームでは、入居者様のこれまでの暮らしや個性を尊重した支援が大切です。ケアマネジャーとして、ご本人らしい生活を継続できるよう、現場と連携しながら支援の方向性を整えていきます。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様の暮らしに継続的に関わることができます。 An assistant should maybe output no unsupported support training. Current says no training. Fine. But "勤務は日勤専従" given. Good. Need maybe no claims "安心". okay. Need ensure no direct applicant. Good. Maybe specific phrase "関係職種" inferred. Fine. One concern "入居者様" mandated. Great.

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 1ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給　1,500円　※経験により考慮

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり 女子寮は築浅物件
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：木津川市内及び奈良市内の事業所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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