【10/8更新】小規模多機能型居宅介護 涌出ぬくもりの里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 304,500 〜 324,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
280,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,400円
・処遇改善手当：24,500円
・宿直手当：6,000円/回
・扶養手当：子：2,000円/人
・父子母子手当：10,000円/月

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
500～1,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従のケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支えるお仕事

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様の心身の状態や生活状況を把握
・利用者様の希望に寄り添ったケアプランの作成
・必要な介護サービスの調整
・利用者様やご家族との相談対応
・関係する職種・サービス事業所との連携
・ケアプランの見直しや支援内容の調整

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう支援します。

◆ 働き方の特徴

日勤専従のケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりに向き合うことができます。

・生活全体を見渡したケアマネジメント
・利用者様の変化に合わせた柔軟な支援
・ご家族の不安や希望にも配慮した相談対応
・さまざまな職種と連携しながら進める支援

利用者様の暮らしに寄り添い、継続的な支援を行いたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネ業務の経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 1ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給1,500円　※経験により考慮

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり （女子寮、家族向け）20,000円～35,000円　女子寮は築浅物件　
・資格取得支援制度：資格取得祝い金（介護福祉士・ケアマネージャー）
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：木津川市内及び奈良市内の事業所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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