特別養護老人ホーム 加茂の里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 188,800 〜 238,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
155,300円〜192,700円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・特殊業務手当：12,500円〜15,500円
・職務手当：5,000円〜10,000円
・処遇改善加算手当：10,000円
・資格手当：社会福祉士：10,000円　介護福祉士：6,000円
・職務手当：ケアマネ：5,000円　主任ケアマネ：10,000円
・住宅手当
・扶養手当

【賞与】
年2回 合計 3.45ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,500円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集
日勤	9:00〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従で入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務

◆ 主な業務内容

・特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務
・入居者様やご家族様の思いをくみ取ったケアプランの作成・見直し
・日々の生活状況や心身の変化の把握
・介護職員や看護職員など、多職種との情報共有・連携
・入居者様の生活を支えるための相談対応や調整業務

◆ 入居者様に寄り添うケアプランづくり

入居者様お一人おひとりの状態やご希望を丁寧に確認し、その方らしい生活につながる支援内容を考えていきます。

ご家族様の意向にも耳を傾けながら、施設内の多職種と連携し、安心して日々を過ごしていただける環境づくりを進める役割です。

◆ 日勤専従の働き方

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての業務に取り組めます。

入居者様との関わりを大切にしながら、相談・調整・連携を通じて、施設での暮らしを支えていきたい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：法人が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
18〜62歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・定年：63歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：武田病院グループに属する施設
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホーム 加茂の里で、一緒に心温まるケアをしませんか。 当施設は認知症をはじめ、さまざまなご高齢者のサポートを行い、家族のように寄り添う介護を大切にしています。 正社員として、安定して長く働ける環境を提供。 ケアマネージャーの資格と運転免許があれば、未経験でも歓迎します。 育児休暇の取得実績もあり、子育て中の方も安心して始められる職場です。 尊敬と思いやりを持って、ご利用者さまの充実した日々を支えましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

高齢者のサポートを行うこの仕事、将来を見据えた安心の待遇として企業年金があります。長く働くほど、安定した未来が約束されます。介護業界でキャリアを築きたい方におすすめです。

最終更新：2024/06/23

特別養護老人ホーム 加茂の里の採用傾向

見送り理由の傾向

コミュニケーション・人物評価 29%

資格要件 14%

勤務条件 14%

雇用条件 14%

その他 7%

高評価ポイントの傾向

実務経験 54%

資格・免許 46%

特定業務対応力 38%

人柄・対人姿勢 31%

その他 15%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？

選考の進め方

• 選考スケジュールを柔軟に調整している
• 選考の進捗を案内してもらえる
• 個々の状況に合わせて選考を進める
• 募集状況に合わせて選考を調整

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問