セントケア板橋（訪問介護）の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 283,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・処遇改善加算金：昨年実績年200,000円　年2回に分けて支給
・資格手当：有資格者・経験者は別途手当有
・認定看護師資格手当：該当者のみ・条件有
・スタッフ紹介制度手当：最大：100,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足
日勤	9:00〜18:00	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の現場を支える管理者として、日勤中心で事業所運営に携わるお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、利用者様に適切なサービスが提供されるよう、現場と事業所運営を支えていただきます。

・訪問介護サービス全体の管理
・利用者様へのサービス提供状況の確認
・スタッフが円滑に働ける環境づくり
・事業所運営に関わる管理業務
・関係者との連携や調整

◆ 管理者としての役割

利用者様の生活を支える訪問介護サービスを、安定して提供していくための中心的なポジションです。

現場の状況を把握しながら、スタッフと連携し、より良いサービス提供につなげていきます。介護の現場経験を活かして、事業所全体を支えたい方に適したお仕事です。

◆ 働き方の特徴

日勤専従の勤務形態で、訪問介護事業所の運営管理に取り組みます。

利用者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、管理者として責任を持って業務を進めていただきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
67歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度：初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・定年：68歳
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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