【11/12更新】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ 福島の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 334,000 〜 419,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
195,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：12,000円
・処遇改善手当：50,000円〜75,000円
・管理者手当：40,000円〜70,000円
・夜勤手当：7,000円/回（月1回想定）
・皆勤手当：10,000円
・業務手当：20,000円～50,000円　固定残業代（8.75時間分）を含む、超過分は別途支給。固定残業時間は支給される手当によって変動あり。

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

給与モデル

【備考】
想定年収
478.8万円～

想定年間賞与（年2回合計）※昨年実績
780,000円

※掲載給与は夜勤1回勤務の場合の想定月収です
（回数相談可）
※賃金賞与等は能力・経験等に応じる
※固定残業時間は支給される基本給及び手当によって変動あり
※賞与は会社の業績及び個人の評価によって支給する
（昨年度実績は基本給の4ヶ月分）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の暮らしを支える現場をまとめる管理者として活躍！

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームの管理者として、介護職・ヘルパーの業務を担いながら、現場をまとめる役割をお任せします。

・入居者様への介護サービス
・スタッフ間の連携や業務調整
・現場全体の運営管理
・より良いサービス提供に向けた環境づくり

◆ 管理者としてのやりがい

入居者様の生活を支えるだけでなく、スタッフが安心して働ける現場を整えることも大切な仕事です。チームをまとめながら、施設全体のサービス向上に携われます。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。介護職・ヘルパーとしての実務と管理者業務の両面から、住宅型有料老人ホームの運営を支えていただきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
3年以上 介護施設での実務経験
3年以上 サービス提供責任者としての経験

【資格必須】
介護福祉士

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問