セントケア大阪（居宅介護支援）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 275,500 〜 352,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
174,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・職種手当：47,500円
・役割手当：5,000円
・資格手当：20,000円
・地域手当：20,000円
・待機手当：5,000円
・スキル評価手当：年間24万円（賞与時支給）
・平均介護給付手当：10,000円～20,000円/月
・特定事業所加算手当：150円～24,000円/月
・主任ケアマネ手当：15,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジャー業務を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスを提供する事業所との連絡、調整
・サービス利用後の状況確認
・関係機関との情報共有、連携
・ケアマネジャー業務に付随する記録、事務対応

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に把握し、その方に合った介護サービスにつなげていく役割です。

ご家族や介護サービス事業所など、さまざまな関係者と連携しながら、在宅生活を継続できるよう支援します。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして利用者様の暮らしを支えることができます。

これまでの経験や資格を活かして、相談支援やケアプラン作成に取り組みたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・定年
・再雇用
・転勤なし
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

50代 男性

最終学歴：大学卒、経験年数：未回答

未経験からケアマネジャーを目指せる職場を探しており、規模の大きさよりも「きちんと指導してくれる教育体制があるか」を重視して探していました。この施設は母体が大きく、研修体制が整っていそうだと感じたことに加え、未経験可・日勤のみの正社員募集だった点が安心材料でした。通いやすい距離にあることも含めて、応募の決め手になりました。

投稿日：2025/11/06

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

セントケア大阪で働くやりがいを実感してみませんか？私たちは利用者さま一人ひとりの自立支援を大切にし、そのご家族までをも思いやるケアを展開しています。 ケアマネージャーとして、あなたの資格と情熱を活かし、最適なサービス調整を通じて、人々の豊かな生活に貢献しませんか？正社員採用、年2回の賞与あり。 質問は何でもお気軽にどうぞ。 そして一緒に成長していきましょう！

キャリアアドバイザーからのコメント

皆さん、介護業界で働きたいと思ったけれど、休日の心配はありませんか？今回ご紹介するのは、土日休みが確約されている職場です。家族や趣味の時間も大切にできる、そんなバランスの取れた仕事を始めませんか？現代人にとって理想的な働き方を実現できる求人ですよ。

最終更新：2024/06/08

セントケア大阪の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 25%

志望度・転職意欲 13%

コミュニケーション・人物評価 13%

健康・身体条件 6%

その他 44%

高評価ポイントの傾向

実務経験 38%

志望度・入職意欲 31%

資格・免許 23%

人柄・対人姿勢 23%

その他 38%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問