【11/6更新】特別養護老人ホーム 月のあかりのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 253,000 〜 283,000 円

■その他 基本給はケアマネ経験により決定

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・業務手当：35,000円
・資格手当：30,000円
・地域手当：8,000円
・処遇改善手当：10,000円
・拠点手当：10,000円
・オンコール手当：1,000円
・住宅手当：25,000円
・正月手当：2,500円〜5,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：112日
・有給消化促進

仕事内容

• 生活援助
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活の希望に寄り添いながら、安心して過ごせる環境づくりを支えるケアマネジャー業務です。

・入居者様の状態や希望を踏まえたケアプランの作成
・日々の生活状況や心身の変化の把握
・介護職員や看護職員など、多職種との情報共有
・入居者様やご家族からの相談対応
・ケアプランに沿った支援内容の確認、見直し
・より良いケアにつなげるための関係者との調整

◆ 入居者様に寄り添うケア

ケアプランを作成して終わりではなく、入居者様の毎日の様子を確認しながら、必要な支援を考えていきます。

ご本人の思いを大切にし、ご家族や現場スタッフと連携しながら、その方らしい生活を支える役割です。

◆ 多職種と連携する業務

介護職員や看護職員などと日々の情報を共有し、入居者様の状態変化や生活上の課題を把握します。

チームで意見を出し合いながら、より適切なケアの実現を目指します。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様の暮らしに継続的に関わることができます。

相談や調整を通じて、施設での安心した生活を支えるやりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲：介護現場に一定期間入る業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 緊急訪問手当・代休
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・育児支援あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・緊急訪問手当・代休

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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