セントケア大崎から1.2km
グループホーム
グループホーム あったかいごふるかわの介護職・ヘルパー求人 (正社員/シフト制/未経験可)
宮城県大崎市
古川駅から0.9km
必須:自動車免許
宮城県大崎市古川大宮2-1-23
地図を見る古川駅から1.8km、塚目駅から1.9km、陸前谷地駅から4.5km
10月23日更新
訪問介護だからこそ、利用者様一人ひとりの暮らしに合わせた支援ができます。これまでの介護業務経験を土台に、訪問・施設系を問わず培った力をそのまま活かしやすい環境です。宮城県大崎市古川大宮で、移動を含めた一つひとつの対応が、その方の毎日にしっかりつながっていきます。
訪問介護は、決まった施設内での動きとは違い、利用者様の生活リズムやご自宅の環境に合わせた柔軟な支援が求められます。だからこそ、介護業務経験のある方は、状況を見ながら優先順位をつける力や、相手の気持ちに寄り添う視点を発揮しやすい仕事です。介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかと、自動車免許を活かしながら、日々の支援を丁寧に届けていけます。
訪問の仕事は個別対応が中心ですが、現場ではチームで情報を共有しながら支え合うことが欠かせません。セントケア大崎では、これまでの経験を尊重しつつ、訪問ならではの動き方にも無理なくなじんでいけるよう、実務の流れを確認しながら進められるのが心強い点です。利用者様の小さな変化に気づき、その日の支援に反映できた時、訪問介護ならではの手応えを感じられます。
【基本給】
163,500円〜173,500円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額100,000円
・職種・資格手当:8,000円〜52,000円
・地域手当:4,000円
・処遇改善手当:15,500円
・事業所加算1手当:3,000円
・資格手当:介護福祉士:12,000円 実務者研修:7,000円
・年末年始手当
【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分
【昇給】
2,000~4,000円
(月あたり)
【備考】
◇資格別給与◇
実務者研修:201,000円~
初任者研修:194,000円~
◇経験別給与◇
介福実務経験3年未満:206,000円以上
介福実務経験3年以上:218,000円以上
介福実務経験6年以上:233,000円以上
介福実務経験10年以上:238,000円以上
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 遅番 | 8:00〜20:00 (8h) |
60分 | 募集 | ||||||
| 長日 | 7:30〜20:00 (8h) |
60分 | 募集 | ||||||
・残業時間:月平均10時間
・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・年間休日:112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
日勤専従で利用者様の暮らしに寄り添う訪問介護のお仕事です
◆ 具体的な業務内容
・利用者様のご自宅を訪問
・日常生活を支える介護サービスの提供
・一人ひとりの生活状況やご希望に寄り添った支援
・訪問先でのケアを通じた安心・快適な暮らしのサポート
◆ 働き方の特徴
・訪問介護員として、利用者様の身近な生活を支えるお仕事
・日勤専従のため、日中の時間帯を中心に勤務
・施設での一斉対応ではなく、訪問先ごとに丁寧なケアを実践
◆ こんな方におすすめ
・利用者様とじっくり向き合う介護をしたい方
・住み慣れたご自宅での生活を支えたい方
・日勤専従で介護の仕事を続けたい方
・訪問介護の仕事に関心がある方
業務の変更範囲:変更なし
【必要経験】
介護業務経験者(訪問・施設系問いません)
【資格必須】
自動車免許
【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
【年齢】
67歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・資格取得支援制度
・定年:68歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・研修制度
スピード対応
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施(場合によって複数回)
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
宮城県大崎市古川大宮2-1-23
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/23 更新
運営法人は、セントケア宮城 株式会社です。
セントケア宮城 株式会社の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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