【10/30更新】セントケア浜松町の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（オペレーター）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,640 〜 2,140 円

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・土祝手当：+100円/時
・東京都居住支援特別手当：最大20,000円/月

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
介護福祉士+普通運転免許：1,690円～2,140円/時
無資格+普通運転免許～：1,640円～2,140円/時

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休
日勤	8:30〜19:00 (8h〜)	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜19:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 利用者宅訪問

チームで支える訪問入浴！利用者様のご自宅で安心の入浴時間を届けるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問入浴チームのオペレーターとして、看護職・介護職と連携しながら、利用者様のご自宅での入浴を支えます。

・訪問先までの移動、入浴に必要な機材の搬入
・入浴車や機材の準備、設置、片付け
・利用者様の移乗介助や入浴時のサポート
・入浴中の安全確認
・看護職・介護職との情報共有
・訪問先での環境確認と後片付け

◆ チームで行う安心のケア

訪問入浴は、複数のスタッフで協力して進めるサービスです。

利用者様の体調やご自宅の環境を確認しながら、声かけや安全面に配慮して業務を行います。チームで支え合い、一人で抱え込まずに利用者様の入浴をサポートできる環境です。

◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方

勤務は日勤専従。訪問入浴の現場で、利用者様の清潔保持と心地よい時間を支える、やりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり 2週間
試用期間中の労働条件変更あり
研修期間14日程度：時給1,165円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度：初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）　介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

セントケア浜松町では、訪問入浴のパート・アルバイトを募集中！ご家庭で安心した入浴をサポートする仕事です。 入浴介助や機材の搬入などをお願いします。 未経験でもご安心ください。 経験を積んで正社員への道も！業界大手セントケア東京株式会社の一員として、心地よい職場で成長しませんか。 サポート体制も万全です。

キャリアアドバイザーからのコメント

この求人の給与は、東京都での介護職・ヘルパー（パート・アルバイト）の平均給与である時給1,259円を上回る、時給1,585円となっております。平均より326円高いこの給与設定は、働く方にとって魅力的な条件です。この機会に、ぜひご検討ください。

最終更新：2024/06/01

セントケア浜松町の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

面接対応・マナー 38%

健康・身体条件 25%

雇用条件 13%

業務理解・適性 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

実務経験 43%

即戦力性 29%

人柄・対人姿勢 29%

その他 14%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問