【11/13更新】小規模多機能ホーム 花ごろもの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 251,500 〜 320,250 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
182,500円〜240,250円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・処遇改善手当：8,000円〜16,000円
・特定処遇改善手当：5,000円
・特別手当：6,000円
・資格手当：0円～3,000円
・夜勤手当：50,000円（1回10,000円,5回換算　※実績に応じて支給）
・扶養手当：5,000円/人（小6以下の子を扶養する場合に支給）
・日曜手当
・送迎手当
・年末年始手当
・時間外手当

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	-	充足
早番	7:15〜16:15	-	充足
日勤	8:30〜17:30	-	充足
日勤	9:30〜18:30	-	充足
夜勤	16:00〜翌8:30	120分	充足

早番 7:00〜16:00

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

早番 7:15〜16:15

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:30〜17:30

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:30〜18:30

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:00〜翌8:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・リフレッシュ休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問

住み慣れた地域での暮らしを支える、小規模多機能型居宅介護の介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護で、利用者様一人ひとりの生活に寄り添った介護・生活支援を担当します。

・食事や入浴、排せつなどの身体介助
・日常生活に関するサポート
・利用者様とのコミュニケーション
・安心して過ごしていただくための見守り
・施設内での環境整備
・チームで連携したケアの実施

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様の状態やご希望に合わせた支援を行う事業所です。毎日の変化を感じながら、地域での暮らしを支えるやりがいがあります。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。さまざまな時間帯で利用者様の生活を支え、継続的なケアを提供します。

利用者様との距離が近く、一人ひとりの個性や生活リズムを大切にした介護を実践できる環境です。

◆ チームで支える介護

介護職員同士で情報を共有しながら、利用者様に必要な支援を考えていきます。

・日々の様子や変化をスタッフ間で共有
・利用者様の希望や状態に合わせた支援
・チームワークを大切にしたケア
・ご家族や関係職種との連携

利用者様の「自分らしい暮らし」を支える、地域に根ざした介護に取り組めます。

業務の変更範囲：今後取得する資格に合わせ、業務内容変更の可能性あり

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護の実務経験のある方
小規模多機能型,もしくはグループホームでの経験者尚歓迎

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

30代 男性

経験年数：未回答

販売・接客の仕事を続けてきましたが、未経験からでも介護の仕事に応募できる点に惹かれました。こちらの法人は小規模な施設形態と伺い、少人数の環境を希望していたため検討しやすかったです。通勤は電車の利用を想定しており、勤務形態についても相談しやすそうだと感じました。

投稿日：2026/01/30

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

富士市の心温まる花ごろもで、地域に寄り添う介護の仕事を始めてみませんか？無資格でも大丈夫。 あなたを支える充実した福利厚生で、働きやすさと安心を提供します。 人員配置にゆとりを持たせ、忙しくなりがちな業務も安定して行える環境。 昇給や賞与のほか、各種手当もしっかり。 マイカー通勤OKで無料駐車場完備、年間109日の休日でメリハリを持った生活が可能です。 心機一転、明るくやる気のあるあなたからのご応募をお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

静岡県での介護職・ヘルパー正社員の平均給与は187,880円ですが、今回ご紹介する求人の給与は245,500円と、平均を上回る57,620円高い給与を提示しています。この機会により良い待遇で介護の仕事を始めてみませんか。

最終更新：2024/05/18

小規模多機能ホーム 花ごろもの採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 40%

勤務条件 20%

スキル要件 15%

面接対応・マナー 15%

その他 15%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 48%

実務経験 21%

人柄・対人姿勢 21%

通勤利便性 21%

その他 14%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問