【10/14更新】居宅介護支援事業所 ビハーラ十条のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 256,000 〜 271,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
175,000円〜190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：45,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として36,000円支給。超過分は別途支給。
・日祝手当：500円/回

【賞与】
年3回 合計 3.08ヵ月分

【昇給】
5,000～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
【モデル賃金　年収例】
35件　4,180,000円
40件　4,660,000円
45件　5,040,000円
※担当件数30件以上
1件あたり＋8,000円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	充足					定休
日勤	9:00〜18:00	60分	充足					定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で専門性を活かせます

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様の状況やご希望を丁寧に把握し、在宅での生活を支えるケアマネジメントを担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・サービス事業所や関係機関との連携
・利用者様の状況確認、モニタリング
・ケアマネジャー業務に付随する対応

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様一人ひとりの生活背景や希望を踏まえ、必要な介護サービスにつなげていく役割です。

ご本人の思いを尊重しながら、ご家族や関係機関とも連携し、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

◆ 勤務スタイル

日勤専従の勤務です。

生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして利用者様の相談支援やサービス調整に集中して取り組めます。

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・資格取得支援制度：主任介護・介護支援専門員研修全額支給※ただし、現任者のみ
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問