【10/9更新】たのしい家 吉祥院のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 281,529 〜 319,318 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
205,000円〜225,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・固定残業代：27,529円(15時間分)～40,318円(20時間分)※超過分別途支給
・地域手当：24,000円
・役職手当：0円～5,000円
・資格手当：25,000円(介護支援専門員)
・ヘルプ手当：1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

【賞与】
年2回 （業績連動）

給与モデル

【備考】
※勤続賞与あり

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集
日勤	10:30〜19:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ケアマネージャーとして成長を望むあなたに、「グループホームたのしい家吉祥院」は最適な場所です。 年間600もの研修プログラムで、あなたの未来を輝かせます。 利用者さまに家庭のような温もりを提供し、日々ケアプランの作成やモニタリングを通じてご家族やスタッフと共にサポートを行います。 経験は問いません。 私たちと一緒に、ご利用者様の第二の家族として温かいケアを提供しませんか？充実した福利厚生で、長く安心して働ける環境がここにあります。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事を探してるあなたに朗報です。この求人は夏季に長期休暇を取得できる珍しいチャンスです。仕事とプライベートの両立が叶う、理想の職場を見つけませんか。忙しい日々の中でも大切なリフレッシュ時間を確保し、働きやすい環境で心身ともに健康を保ちましょう。

最終更新：2024/05/08

たのしい家 吉祥院の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 21%

資格要件 12%

勤務条件 11%

健康・身体条件 8%

その他 41%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 28%

資格・免許 19%

面接参加姿勢 19%

実務経験 17%

その他 13%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問