【11/2更新】グループホーム ゆふの宮の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,123 〜 1,141 円

■夜勤 一勤務18,400円～18,700円（深夜割増含む）。時給換算の根拠：1,123円～1,141円（15時間＋深夜割増5.5時間×0.25）。

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• 週2日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	17:00〜翌9:30 (15h〜)	90分	募集

夜勤 17:00〜翌9:30 (15h〜) 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：2日〜6日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・週の所定労働日数：2日～6日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

グループホームで夜勤専従の介護業務全般を担当します。勤務は週1回から相談できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【学歴】
高校以上

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

60代 女性

経験年数：10年以上

面接では履歴書をもとに具体的にお話を聞いていただけました。グループホームが初めての私にも、働き方や利用者様のことなどを丁寧に説明してもらえたのが良かったです。帰り際に見学もさせていただきましたが、家庭的で落ち着いた雰囲気だと感じました。お話を伺う中で、こちらの施設は雰囲気が良さそうで、ダブルワークの働き方も含めて相談しやすく、休日のある勤務形態についても検討できる点が魅力だと思います。

投稿日：2026/02/03

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

30代 女性

経験年数：1年未満

夜勤パートの募集で、グループホームのお仕事でした。1回あたりの給与が自分の希望水準を満たしており、勤務時間も遅くなりすぎない内容だったので、こちらの施設に応募しました。

投稿日：2025/11/13

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から始められる介護の世界へようこそ。 当グループホーム ゆふの宮では、夜の時間を生かし、やりがいのあるお仕事を提供しています。 一人ひとりのご高齢者とじっくり向き合える少人数制のケアを実践し、夜間の心地よい安心空間を創り出します。 食事・入浴・トイレといった生活支援から移乗介助まで、私たちと一緒に温かな支援をしてくださる方、お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で安定を求めるあなたにぴったり。この求人の一番の魅力は、転勤がないことです。地域に根ざして長く働きたい方に最適。地元で安心してキャリアを築きましょう。

最終更新：2024/07/19

グループホーム ゆふの宮の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 44%

入社時期 33%

経験要件 22%

資格要件 11%

その他 11%

高評価ポイントの傾向

実務経験 44%

人柄・対人姿勢 33%

資格・免許 22%

コミュニケーション 22%

その他 33%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• 希望する施設やサービスはありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問