【10/27更新】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ梅林の看護師の正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 359,000 〜 374,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
255,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円
・業務手当：15,000円
・管理者手当：15,000円〜30,000円
・夜勤手当：11,000円/回（月4～5回程度）
・皆勤手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

入居者様の安心を支える看護師・主任として活躍！施設運営にも関わるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、看護師として入居者様の健康を支えながら、主任として現場をまとめていただきます。

・入居者様への看護業務
・日々の状態確認や健康管理
・スタッフ間の連携、業務調整
・主任としての現場マネジメント
・入居者様が安心して過ごせる環境づくり

◆ 主任としての役割

看護業務だけでなく、チームの中心となってスタッフを支えるポジションです。

・現場スタッフとの情報共有
・業務が円滑に進むための調整
・看護職としての知識や経験を活かしたサポート
・入居者様に寄り添うケアの実践

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。看護師としての専門性を活かしながら、主任として現場全体を見渡す力も身につけられます。

入居者様一人ひとりに向き合う看護と、スタッフをまとめるリーダーシップの両方を発揮できるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
病院またはクリニック,介護施設での実務経験5年以上

【資格必須】
看護師

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給：250,000円 夜勤手当：10,000円/回

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

看護師 正社員

40代 女性

最終学歴：専門学校卒、経験年数：10年以上

この施設は看護師などさまざまな職種の募集枠があり、面接で自分の希望や求められる役割をすり合わせながら詳しく話せる点が安心材料だと感じました。現時点で大きな不明点もなく、面接に臨めそうです。

投稿日：2026/03/12

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