【11/14更新】大宮三橋ケアセンターそよ風（ショートステイ）の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 271,920 〜 301,920 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・処遇改善手当：35,920円
・夜勤手当：30,000円/5回分　※6回目以降：6,000円/回
・年末年始手当：12/30～1/3、0時～24時：+380円/時

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
▼給与詳細
処遇改善手当：35,920円
夜勤手当：30,000円（5回分）
※6回目以降は1回6,000円支給

▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当：380円/時
※12/30 0時～1/3 24時

寸志あり：年2回（6月・12月）
※業績による
特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）
※2025年6月支給実績

※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌9:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：5日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇：年間17日。有給休暇とは別に付与
・年間休日：107日
・週の所定労働日数：5日以上
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

ショートステイ利用者の介護業務を担当します。食事・入浴・排泄・移乗などの身体介助のほか、就寝・起床時の介助、介護記録の作成、機能訓練の補助、レクリエーションや体操の実施を行います。清掃・洗濯などの環境整備、食事の準備やお茶・おやつの提供も担当します。送迎は基本的に1対1で行います。

業務の変更範囲：当社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：自宅通勤可能施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・食事代補助
・給与前払い制度：稼働分を給料日前に受け取り可能。入社翌月の第5営業日から利用可能。利用条件は社内規定による

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護職をお探しの皆さん、地域の心の支え大宮三橋ケアセンターそよ風で私たちと一緒に働きませんか。 ここは、未経験者でもプロフェッショナルへと成長できる場所です。 ご家族が安心し、地域に根ざしたショートステイサービスを展開しており、一人ひとりのニーズに合わせたきめ細かなケアを実践しています。 契約社員として、あなたの温かな手が必要です。 資格があれば経験は問いません。 入社後は充実した研修でしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。 私たちと共に地域のために力を尽くしましょう。 お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

未来を描く第一歩、正社員への道が開かれています。充実した研修制度で無理なくスキルアップが目指せ、安定した職場で長く働けます。介護の世界でキャリアアップを目指すあなたを応援します。

最終更新：2024/05/06

大宮三橋ケアセンターそよ風の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 39%

経験要件 17%

資格要件 12%

スキル要件 11%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 42%

志望度・入職意欲 26%

勤務条件適合 23%

特定業務対応力 22%

その他 10%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 業務に活かせるスキルはありますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 選考スケジュールを柔軟に調整している
• 選考の進捗を案内してもらえる
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問