【11/14更新】特別養護老人ホーム さぬきのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 170,000 〜 220,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・笑顔手当：21,400円
・業務手当：15,000円
・住居手当：家賃の半分、上限27,000円

【賞与】
年2回 合計 4.2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	60分	募集						定休

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：108日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジメント！日勤専従で支えるお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を踏まえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様の状態や希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・ご家族様や関係職種との連携
・ケアプランに沿った支援内容の確認
・入居者様の生活状況に関する相談対応

◆ 記録・情報共有

入居者様の状態変化や支援内容を整理し、必要な情報を関係職種と共有します。

・アセスメント内容の整理
・ケアプランに関する記録
・支援経過や状態変化の確認
・関係職種との情報共有
・ご家族様への説明や連絡

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

日勤専従の勤務形態で、入居者様の生活に継続的に向き合いながらケアマネジメントを行うポジションです。

入居者様の思いを丁寧にくみ取り、より安心してその人らしく過ごせるよう、支援内容を考えていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
居宅介護支援 2年以上

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
嘱託職員として雇用。試用期間中は賞与年間3ヶ月分（実績）、業務手当・住居手当はなし、笑顔手当18,900円。その他は変更なし。試用期間は勤務成績・勤務態度により、短縮・延長する

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：高松市内
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問