【10/27更新】セントケア看護小規模丸亀の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 398,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
213,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・管理職手当：55,000円
・役割手当：10,000円
・職種手当：120,000円
・オンコール手当：全日1,700円×対応日数
・年末年始手当：400円×該当時間

【賞与】
年2回 合計 3.74ヵ月分

【昇給】
0～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 送迎
• リネン交換
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

看護と介護をつなぎ、利用者様の暮らしを支える施設運営の中心へ

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護の施設長・管理職として、事業所全体の運営を支えるお仕事です。

・利用者様へのサービス提供を支える施設運営
・看護職・介護職など、スタッフ間の連携
・日々の業務が円滑に進むよう行う管理業務
・利用者様やご家族に寄り添ったサービス体制づくり
・事業所全体の環境整備や業務改善

利用者様一人ひとりの状況に目を配りながら、スタッフが力を発揮できる環境を整えていきます。

◆ 記録・運用体制

日々のサービス提供状況や事業所運営に関わる情報を確認し、必要な対応につなげます。

・業務の進捗確認
・スタッフ間の情報共有
・サービス提供に関する確認
・より良い運営に向けた課題整理と改善

現場の状況を把握し、利用者様への支援と事業所運営の両面から取り組めるポジションです。

◆ 日勤専従で安定した働き方

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、施設運営に集中して取り組めます。

これまでの看護・介護の経験や、スタッフをまとめてきた経験を活かし、看護小規模多機能型居宅介護の運営を支えてみませんか。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
看護師としての実務経験5年以上

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word、PowerPoint

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長
・転勤あり：香川エリア内
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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