【10/21更新】セントケア吉野川（訪問介護）の施設長・管理職の正社員求人（副施設長）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 230,500 〜 262,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
182,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・職種手当：8,000円〜40,000円
・処遇改善手当：15,500円
・資格・事業所手当：15,000円
・副所長手当：10,000円
・認知症介護実践者研修：2,000円/月

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
1,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

利用者様の在宅生活を支え、現場と事業所運営をつなぐ副所長のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスを通じて、住み慣れたご自宅での暮らしを支えるお仕事です。副所長として、現場業務と事業所運営のサポートを担っていただきます。

・身体介護
・生活援助
・新規初回訪問
・カンファレンス
・所長業務補佐
・その他不随する業務


利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を踏まえ、安心して在宅生活を続けていただけるよう支援します。

◆ 副所長としての役割

現場スタッフと連携しながら、よりよいサービス提供を目指して事業所運営を支えるポジションです。

・訪問介護の現場を支える業務
・所長を補佐する事業所運営
・スタッフ間の情報共有
・カンファレンスを通じたケア内容の検討
・利用者様、ご家族様の状況に応じた支援

介護の現場経験を活かしながら、サービス提供だけでなく、事業所全体を見渡す視点も身につけられます。

◆ 研修・サポート体制

・採用時研修あり
・同行研修あり
・研修制度を活用しながら業務を習得
・訪問介護の現場について段階的に理解を深められる環境

訪問業務や管理職業務に不安がある方も、研修や同行を通じて業務の流れを確認しながら取り組めます。

◆ こんな方に向いています

・利用者様やご家族様に寄り添った支援をしたい方
・訪問介護の経験を活かして管理職を目指したい方
・現場と事業所運営の両方に関わりたい方
・スタッフと協力しながらサービスの質を高めたい方
・副所長として所長を支え、事業所を運営していきたい方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：70歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり：徳島県内：必ず事前に相談させていただきますのでご安心ください
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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