【10/21更新】セントケア徳島（訪問介護）の施設長・管理職の正社員求人（副施設長）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 230,500 〜 262,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
182,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・職種手当：8,000円〜40,000円
・資格手当：12,000円
・処遇改善手当：15,500円
・役割・事業所手当：13,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
1,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の現場と事業所運営を支える副所長として、地域の暮らしに寄り添う仕事です

◆ 具体的な業務内容

副所長として、利用者様が住み慣れたご自宅で自分らしい生活を続けられるよう、訪問介護サービスの提供と事業所運営を支えていただきます。

・身体介護
・生活援助
・所長業務補佐
・新規初回訪問
・カンファレンス
・その他不随する業務


現場で利用者様と直接関わりながら、ケアの内容やサービス提供の状況を把握し、より良い支援につなげていく役割です。

◆ 利用者様に寄り添う訪問介護

施設内で一律のケアを行うのではなく、一人ひとりの生活環境や希望に合わせた支援を行います。

・ご自宅での生活を支える身体介護
・日常生活をサポートする生活援助
・利用者様・ご家族様との信頼関係づくり
・住み慣れた地域での暮らしを支えるサービス提供

利用者様の変化やご家族様の声を身近に感じながら、介護の専門性を活かせる仕事です。

◆副所長としての役割

所長を補佐しながら、訪問介護の現場と事業所運営をつなぐポジションです。

・訪問介護業務を通じた現場状況の把握
・新規利用者様の初回訪問対応
・カンファレンスでの情報共有
・スタッフ間の連携
・所長業務のサポート
・事業所運営に関わる付随業務

現場経験を活かして、サービスの質を高め、チームで利用者様を支えていきます。

◆ 記録・連携体制

訪問後の情報共有やカンファレンスを通じて、利用者様の状態や支援内容を確認します。

・利用者様の状況をチームで共有
・ご家族様や関係スタッフとの連携
・カンファレンスでのケア内容の確認
・一人ひとりに合わせた支援の検討

日々の気づきを大切にしながら、継続的なケアにつなげていきます。

◆ 研修・サポート体制

訪問介護が初めての方や、管理職としてさらに経験を積みたい方も、研修を通じて業務への理解を深められます。

・訪問介護に関する研修
・現場業務と運営面の両方を学べる環境
・所長と連携しながら業務を習得
・社用車を使用した訪問対応
・制服貸与

利用者様へのケアだけでなく、事業所全体を支える視点も身につけられる仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護福祉士経験必須

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：70歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり：徳島県内：事前にご相談させていただきますのでご安心ください
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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