【10/21更新】セントケア阿南の施設長・管理職の正社員求人（副施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 230,500 〜 262,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
182,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・職種手当：8,000円〜40,000円
・処遇改善手当：15,500円
・資格・事業所手当：15,000円
・副所長手当：10,000円
・認知研修手当：2,000円/月
・サービス提供責任者手当
・年末年始手当

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
1,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護を支える施設長として、チームとサービス運営を担う日勤専従のお仕事

◆ 施設長としての主な役割

訪問介護サービスの運営を支え、スタッフが安心して業務に取り組める環境づくりを担います。

・訪問介護に関わる業務全体の管理
・スタッフ間の連携や業務調整
・利用者様へのサービス提供を支える運営管理
・現場の状況把握と、より良いサービスに向けた改善
・関係する職種やスタッフとの情報共有

◆ 利用者様に寄り添うサービス運営

利用者様が住み慣れた環境で安心して生活できるよう、訪問介護の現場を支えるポジションです。

現場スタッフとの連携を大切にしながら、一人ひとりの状況に合わせたサービス提供を支援します。施設内だけで完結する仕事ではなく、訪問介護ならではの現場の動きを把握し、サービス全体を見渡す視点が求められます。

◆ スタッフを支えるマネジメント業務

スタッフが円滑に訪問業務を行えるよう、日々の状況を確認しながらチームをまとめます。

・スタッフからの相談対応
・業務上の情報共有
・訪問サービスの進行管理
・チーム内の連携強化
・サービス品質の維持と向上

◆ 日勤専従で取り組める施設長業務

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、施設長として訪問介護の運営に集中できます。

これまでの介護経験や現場理解を活かし、利用者様とスタッフの双方を支える管理職として活躍できるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護福祉士経験必須

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：70歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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