【11/14更新】小規模多機能ごじょう西小路のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,600 〜 2,000 円

手当

• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額23,000円
・処遇改善手当：介護業務を兼務した場合
・固定残業代：30分/日（800円～1,000円）※30分超える場合は追加で支給。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午後のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00 (5h〜)	60分	募集

日勤 8:30〜17:00 (5h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間
・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：3日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

通い・訪問・宿泊を組み合わせ、利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護で、利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、住み慣れた地域での暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・サービス利用に関する調整
・介護サービス事業所や関係機関との連携
・利用者様の状態変化の把握と支援内容の調整
・通い、訪問、宿泊を組み合わせたサービス提供に関する支援

◆ 利用者様に寄り添うケアプラン

通いを中心に、必要に応じて訪問や宿泊にも対応する小規模多機能型居宅介護では、利用者様の生活全体を見ながら支援することが大切です。

日々の変化やご本人の思いを丁寧にくみ取り、ご家族や現場スタッフと情報を共有しながら、その方らしい生活につながるケアプランを考えていきます。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従。利用者様やご家族との相談対応、関係機関との連絡調整、ケアプランの作成など、ケアマネジャーとしての業務に集中しやすい働き方です。

介護現場と連携しながら、利用者様の身近な相談窓口として支援に携わっていただきます。

◆ チームで支える地域密着型のケア

小規模多機能型居宅介護では、利用者様の状況に合わせて柔軟にサービスを組み合わせます。

・介護スタッフとの情報共有
・ご家族との継続的な相談
・医療、介護、福祉関係者との連携
・利用者様の状態に応じた支援内容の見直し

さまざまな職種と協力しながら、利用者様の在宅生活を支える役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員実務経験があれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 正社員登用あり

・社会保険完備
・正社員登用あり
・転勤あり：法人内4施設（京都市内）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー パート・アルバイト

60代 女性

経験年数：5年以上6年未満

介護業界での長年の経験を活かして、施設ケアマネジャーとして働ける場所を探していました。こちらの施設は、これまで経験がなかった小規模多機能型居宅介護のサービスを提供されているので、新しい分野に挑戦してみたいと思い応募しました。 車通勤ができることを第一条件として探していたため、マイカーで通いやすい点にはとても魅力を感じています。また、年齢を問わず応募を受け入れてくれる環境なのも、安心感につながりました。週5日のフルタイムパートとして、一人ひとりのご利用者様としっかり向き合って業務に取り組める環境だと思っています。こちらの法人の別の事業所についても、気になっています。

投稿日：2026/08/17

ケアマネジャー パート・アルバイト

70代 女性

経験年数：10年以上

ケアマネジャーとして居宅支援事業所や施設での経験があり、今後は無理なく続けられるよう、勤務時間を抑えた働き方と通いやすさを重視して求人を確認しました。こちらの施設は必須条件がケアマネジャー資格のみで、追加の研修は「受けていれば尚良い」という位置づけだったため、要件面で安心して前向きに検討できました。待遇面も高めに感じられた点が魅力でした。 小規模多機能の仕事に関心があったため、こちらの施設に応募しました。少し距離がある点が気になっていますが、面談日程はシフトに合わせて調整することにしました。応募手続きでメールアドレス入力などがうまくできない部分がありましたが、エントリーをサポートしていただけたので安心して進められました。

投稿日：2025/10/17

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の心を生きがいとする方、「小規模多機能ごじょう西小路」が貴方のチカラを待っています！私たちは医療と介護の両面でご利用者様に寄り添うサポートを提供しています。 充実した特別休暇制度も魅力の一つです。 また、未経験でも資格があればご活躍いただける環境を整えております。 パート・アルバイト勤務で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しませんか？ケアプラン作成から各種管理業務まで、あなたのスキルが光る場がここにあります。 是非一緒に、あたたかいケアを提供していきましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

未来への一歩を踏み出すチャンスです。こちらの求人は正社員登用の道があります。夢や目標に向かって、成長したい方を全力でサポートします。安定した職場でスキルアップを目指しませんか。

最終更新：2024/06/07

小規模多機能ごじょう西小路の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 41%

通勤条件 29%

資格要件 12%

経験要件 12%

その他 12%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 33%

人柄・対人姿勢 33%

資格・免許 13%

コミュニケーション 13%

その他 20%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 希望する施設やサービスはありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問