【10/30更新】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ盛岡西の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 205,000 〜 275,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：5,000円〜12,000円
・処遇改善手当：35,000円
・夜勤手当：7,000円/回 　夜勤5回想定
・皆勤手当：10,000円
・業務手当　：5,000円　固定残業代（2.99時間分）を含む、超過分は別途支給

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
想定年収
370.5万円～

想定年間賞与（年2回合計）※昨年実績
525,000円

※掲載給与は夜勤5回勤務の場合の想定月収です（回数相談可）
※賃金賞与等は能力・経験等に応じる
※固定残業時間は支給される基本給及び手当によって変動あり
※賞与は会社の業績及び個人の評価によって支給する（昨年度実績は基本給の3ヶ月分）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	12:45〜21:45	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 12:45〜21:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の暮らしに寄り添う、住まいの中での介護のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えます。

・食事、入浴、排泄などの身体介助
・居室や身の回りの整理整頓、清掃などの生活援助
・移動や移乗のサポート
・入居者様の状態に合わせた日常生活の見守り
・安心して過ごしていただくための声かけやコミュニケーション

入居者様一人ひとりの生活リズムや身体状況に配慮しながら、できることを大切にしたケアを行います。

◆ 住まいでの暮らしを支えるケア

施設でありながら、入居者様にとっては毎日を過ごす大切な住まいです。

決められた業務をこなすだけではなく、日々の変化に気づき、安心して生活できるよう身近な存在として寄り添えることが、この仕事の魅力です。

◆ 働き方について

・シフト制での勤務
・日々のケアを通じて、入居者様と継続的に関われる環境
・身体介助と生活援助の両面から暮らしをサポート
・スタッフ同士で連携しながら、チームでケアを実践

これまでの介護経験を活かしたい方はもちろん、入居者様に丁寧に向き合う介護を目指したい方にも適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
実務経験6か月以上

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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