看護の経験を、施設運営を支える力へ。管理者として一段深い役割を担う職場
住宅型有料老人ホームでの看護管理者として、入居者様の暮らしを支えるだけでなく、スタッフの育成や労務・請求・行政対応まで幅広く担います。現場でのケアに加え、組織を動かす立場として経験を活かせるため、これまで培ってきたマネジメント力や訪問看護の実務経験を、より大きな視点で発揮できる環境です。
施設内訪問中心だから、重度ケアの現場を落ち着いて見守れる
対応の中心は施設内での訪問看護です。寝たきりの重度な入居者様が多く、拘縮予防や褥瘡発生を防ぐ丁寧なケアが求められる分、日々の観察や判断の積み重ねがそのまま安心につながります。夜間は介護士も常駐した2人体制のため、ひとりで抱え込まずにケアへ向き合える点も心強いポイントです。
- ・【役割の幅広さ】看護業務に加え、スタッフ育成・労務管理・請求管理・行政対応まで担当
- ・【経験を活かせる現場】病院でのマネジメント経験、または訪問看護経験を管理者業務に直結
- ・【働きやすい移動環境】勤務地は岐阜県大垣市禾森町、マイカー通勤可で無料駐車場あり
- ・【将来を見据えた待遇】賞与や退職金制度、人事評価制度など、長く働くほど実力が反映されやすい仕組み
「管理者として何を任されるのか」がはっきり見える職場
入居者様のケア品質を守ることはもちろん、現場のスタッフが動きやすい体制を整えることも重要な役割です。看護師としての視点と、管理者としての視点の両方を活かしながら、日々の運営を支えていくポジション。これまでの経験を土台に、現場の中心として判断し、整え、導いていく手応えを感じられます。
