【11/14更新】寛ぎの家勧修のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 210,000 〜 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額45,000円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
3,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休
日勤	10:00〜19:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、通い・訪問・泊まりをつなぐケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

・小規模多機能型居宅介護を利用する利用者様の状況把握
・利用者様やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成
・通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせた支援の調整
・サービス提供状況の確認と、必要に応じたケアプランの見直し
・介護職員や関係機関との情報共有、連携調整
・ケアマネジメントに付随する記録や相談対応

◆ 日勤専従のケアマネジャー業務

日勤専従のケアマネジャーとして、利用者様の生活状況や心身の変化を把握しながら、その方らしい在宅生活を支えます。

小規模多機能型居宅介護ならではの柔軟なサービスを活かし、利用者様の状態やご希望に合わせた支援を考えていく仕事です。

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとりの生活背景やご希望を丁寧にくみ取り、必要なサービスが適切につながるように調整します。

利用者様の変化を見逃さず、関係するスタッフと情報を共有しながら、安心して暮らせる環境づくりを目指します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員の経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 月額30,000円負担
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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