【11/12更新】居宅介護支援事業所 山科のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 円

■その他 ※担当件数に応じて加算あり

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・資格手当：介護支援専門員手当給与に含む　主任介護支援専門員は別途支給：2,000円
・ケアマネジャー手当：目標件数達成手当を含む
・電話待機手当：1件を含む
・処遇改善手当：0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月　3歳～18歳到達の最初の3月末まで：10,000円/月
・住宅手当：5,000円/月（常勤・正社員）控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること
・保育手当：0歳～3歳到達の最初の3月末まで：25,000円/月
・学童保育手当：学童保育を利用している職員に支給 （常勤）：5,000円/月

【賞与】
年2回 合計 4.2ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
介護支援専門員+介護福祉士資格をお持ちの場合：250,000円～
介護支援専門員+その他資格をお持ちの場合：282,700円～
※介護支援専門員手当を含む
※主任介護支援専門員の方は、別途2,000円手当あり
※ケアマネジャー手当(目標件数達成手当)を含む
※電話待機手当1件を含む

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 日曜休み
• 祝日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、安心につながるケアプランを描くケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジメント業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境、ご希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用に関するご案内
・各サービス事業所や関係機関との連絡・調整
・介護認定申請に関する支援
・利用者様のご自宅などへの訪問
・サービス利用後の状況確認、継続的な支援

利用者様一人ひとりの生活背景や希望を丁寧にくみ取り、必要な支援へつなげていく役割です。


◆ 日勤専従で取り組めるケアマネ業務

日勤専従の勤務形態で、利用者様やご家族との相談、関係機関との調整などに集中して取り組めます。

介護・医療・福祉の各サービスと連携しながら、利用者様が住み慣れた地域でその人らしい生活を続けられるよう支援します。


◆ 専門性を活かして地域を支える仕事

ケアマネジャーとしての知識や経験を活かし、利用者様の生活全体を見据えた支援に携われます。

ご本人の思いを大切にしながら、ご家族や多職種とも情報を共有し、より良い支援の実現を目指すお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員+介護福祉士の有資格者
介護支援専門員+その他有資格者
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・副業可
・利用可能託児施設：月極保育・一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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