現場をまとめる立場で、経験を収入と信頼に変える。
- ・【管理職としての手応え】スタッフ育成やご家族対応、行事企画まで、介護現場の中心で力を発揮できるポジションです。
- ・【経験が評価される給与設計】役職手当・職能手当・処遇改善加算・居住支援特別手当など、日々の頑張りが収入面に反映されやすい環境です。
- ・【資格を活かしやすい】介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかをお持ちの方は、これまでの学びを管理業務にも活かせます。
- ・【続けやすさにも配慮】残業が少なく、駅から通いやすい立地で、現場を支える立場でも生活リズムを整えやすい職場です。
介護経験3年以上の方へ、任されるからこそ見える景色があります
グループホーム ゆりの花坂下は、認知症高齢者の共同生活を支えるグループホームです。ここで求められるのは、介護業務だけでなく、スタッフの動きを見て先回りし、入居者様やご家族の想いを受け止めながら現場を整えていく力。介護経験3年以上の方だからこそ、日々の小さな変化に気づき、声かけや判断に説得力が生まれます。施設長・管理職としての役割は大きいですが、その分、現場が整ったときの実感も確かです。
「管理業務は初めてでも大丈夫？」その不安を支える現場の進め方
業務は、介護現場の実務に加えてスタッフ管理・育成、入居者様とご家族への対応、救急対応、行事企画など多岐にわたります。とはいえ、最初からすべてを一人で抱える前提ではありません。現場でのOJTを通して、日々の運営の流れや施設ごとの進め方をつかみながら、管理職として必要な視点を身につけていけます。介護の現場感覚を持ったまま、少しずつ統率する立場へ進みたい方に合う環境です。
長く働くほど、積み重ねが形になる職場です
各種社会保険や退職金制度、資格に応じた手当、昇給・賞与など、日々の努力を支える仕組みがそろっています。坂下エリアで、入居者様の暮らしに寄り添いながらチームをまとめる。そんな役割にやりがいを感じる方にとって、これまでの介護経験を次のステージへつなげやすい職場です。
- ・スタッフ育成や現場調整を担う管理職ポジション
- ・介護経験3年以上必須、資格を活かしやすい応募条件
- ・役職手当、職能手当、処遇改善加算など収入面の支えが充実
- ・残業ほぼなしで、生活リズムを保ちやすい勤務環境
- ・駅近(5分以内)で通勤しやすい立地
