小規模多機能ホーム 藤城の家のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 189,500 〜 282,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当：5,000円～15,000円/月　※規定有
・通勤手当：実費（上限あり） 月額45,000円
・生活関連手当：扶養1人：10,000円/月　※条件有

【賞与】
年2回 合計 2.95ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇

・産前産後休業
・育児休業
・リフレッシュ休暇
・年間休日：110日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、支援の方向性を描くお仕事です

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・サービス利用に関する調整
・関係する介護・医療スタッフとの連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・利用者様の生活に合わせた支援内容の検討

◆ 利用者様に合わせたケアマネジメント

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様が住み慣れた地域で生活を続けられるよう支援します。

一人ひとりの希望やご家族の状況を丁寧に確認し、その方に合ったサービスの組み立てや支援方法を考えていく役割です。

◆ 記録・連携業務

相談内容やアセスメント、ケアプランの内容、支援の経過などを記録します。

介護職員や関係機関と情報を共有し、利用者様の状態変化や生活上の課題を把握しながら、必要に応じてケアプランや支援内容を調整します。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従です。

利用者様やご家族との相談対応、サービス調整、関係職種との連携など、ケアマネジャーとしての業務に集中しながら、生活を支える支援に取り組めます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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