【10/27更新】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ梅林の看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 373,000 〜 458,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
255,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円
・業務手当：15,000円〜70,000円
・管理者手当：40,000円〜70,000円
・夜勤手当：11,000円/回（月3回想定。人員の充足の場合は、0回の可能性もある）
・皆勤手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～30,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇想定年収◇
537万～625万円

◇想定年間賞与（昨年実績）◇
年2回合計：1,020,000円～

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均15時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

入居者様に寄り添う看護とチーム運営を担う、看護管理者のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、看護師としての専門性を活かしながら、管理者として現場を支えていただきます。

・入居者様の健康状態の把握と看護ケア
・日々の看護業務に関する判断、対応
・看護スタッフの業務調整やチーム運営
・スタッフ間の情報共有、連携
・入居者様の安心した生活を支えるケアの実践
・施設運営に関わる管理業務

◆ 管理者としての役割

現場の看護業務だけでなく、スタッフが円滑に働ける環境づくりや、より良いケアを実現するための体制整備にも携わります。

入居者様お一人おひとりの状態や生活に目を配り、スタッフと連携しながら、施設全体の看護サービスを支えていくポジションです。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

看護師としての実務経験を活かしながら、管理者として現場とスタッフをまとめていただきます。入居者様への丁寧なケアと、チームで支える看護の両方に取り組みたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：近隣の個人宅または他施設への訪問

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
病院でのマネジメント経験3年以上、訪問看護の実務経験3年以上いずれかの経験

【資格必須】
看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給：250,000円 夜勤手当：10,000円/回

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：近隣の個人宅または他施設
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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