【11/11更新】リハビリホームあすか高松木太のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 225,250 〜 280,250 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
159,250円〜175,250円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当：30,000円
・職務手当：20,000円
・評価手当：6,000円〜15,000円
・調整手当：10,000円〜40,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
300～3,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給225,250円〜280,250円。内訳：基本給159,250円〜175,250円、資格手当30,000円、職務手当20,000円、評価手当6,000円〜15,000円、調整手当10,000円〜40,000円。昇給：1ヶ月あたり300円〜3,000円（2025年度実績）。賞与：年2回、計3.00ヶ月分（2025年度実績）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・シフト制で月9日の休み（2月は閏年を除き8日）：内2日希望休
・時間単位・半日単位の年次有給休暇取得が可能
・失効する年次有給休暇を積み立てて、規程に基づき利用できる積立休暇制度：最大60日
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアプラン作成！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、入居者様お一人おひとりの状態や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・施設介護サービス計画書の作成
・ケアプランの見直しや変更
・介護サービスの実施状況の確認
・入居者様やご家族との相談対応
・介護職員など各職種との情報共有、連携

◆ 入居者様に合わせたケアプラン作成

決められた支援を行うのではなく、入居者様のこれまでの生活や価値観を大切にしながら、施設での暮らしを支える計画を考えていきます。

日々の様子を確認しながら必要な支援を検討し、入居者様らしい生活の実現を目指します。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての業務に集中できます。

入居者様との関わりや職員との連携を大切にしながら、施設全体のケアの質を支えるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・交通費支給：交通費実費支給（上限：月額31,600円）。社内規程により支給。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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