【11/5更新】訪問看護ステーション 藤塚の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 230,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額4,200円
・業務手当：40,000円〜60,000円
・資格手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問看護の現場とチームを支える管理者として活躍できる日勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問看護サービスを担う管理者として、現場とスタッフを支えながら、事業所の運営に携わっていただきます。

・訪問看護業務に関わる現場管理
・スタッフへの業務調整やサポート
・利用者様へのサービス提供に関する管理
・事業所運営に関わる管理業務
・サービスの質を保つための環境づくり

◆ 管理者としての役割

現場スタッフが円滑に業務へ取り組めるよう調整し、利用者様に適切な訪問看護を届けるための中心的な役割を担います。

・チーム全体を見渡した業務運営
・スタッフ間の連携促進
・現場で生じる課題への対応
・より良いサービス提供に向けた取り組み

◆ 働き方の特徴

日勤専従の管理者として、訪問看護の現場と事業所運営の両面に関わりながら、これまでの経験を活かして働けます。

現場を支える責任感と、チームをまとめる力を発揮できるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
訪問看護経験者、または５年以上の看護師経験

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
看護師、保健師

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給1,400～1,600円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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