【11/6更新】リビングケア唯の家 妻田南の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 227,000 円

■その他 基礎給に夜勤手当4回分含む

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
227,000円

【各種手当】
・資格手当：10,000円～（初任者研修・実務者研修）
・通勤手当：実費（上限なし）
・家族手当：10,000円/人
・住宅手当：20,000円（世帯主）

【賞与】
年2回

【昇給】
2,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌10:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパーのお仕事です

◆ お仕事内容

住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

◇ 入居者様に寄り添ったケア
◇ 日々の暮らしを支える介護業務
◇ 状況に応じた丁寧なサポート

◆ 働き方

シフト制での勤務となります。チームの一員として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりに携わっていただきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
18〜65歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・定年：66歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：神奈川県内の施設間異動
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のお仕事に興味のあるあなたへ。 リビングケア唯の家妻田南で、温かなケアでご利用者様の生活を支えませんか？ここは小規模な有料老人ホームで、一人ひとりと真心を込めて向き合うことができます。 正社員として、資格や経験は不問。 やる気があれば、丁寧な指導で介護のプロを目指すことも可能です。 休日は年間115日。 充実した生活と仕事をバランス良くこなしながら、やりがいを感じられる環境です。 あなたのご応募をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

この求人の一番の魅力は、安定した未来を築ける企業年金の設定です。長く働くほどに安心を増していけるため、将来を見据えたキャリアを築きたい方におすすめです。介護の仕事を通じて、社会貢献もしながら、自身の将来も守れる環境がここにあります。

最終更新：2024/05/29

リビングケア唯の家 妻田南の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 26%

勤務条件 22%

経験要件 17%

資格要件 13%

その他 22%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 39%

人柄・対人姿勢 33%

将来性・成長期待 17%

コミュニケーション 11%

その他 33%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問