【11/14更新】特別養護老人ホーム 一本松の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,154 〜 1,346 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
984円〜1,200円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務関連手当：146円
・資格手当
・扶養手当
・勤続手当
・処遇改善手当
・特定処遇
・ベア加算

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:00〜12:00	-	募集					定休
早番	7:00〜18:00 (4h)	-	募集					定休
日勤	10:00〜15:00	60分	募集					定休

午前 8:00〜12:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

早番 7:00〜18:00 (4h)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 10:00〜15:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：3日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：3日以上
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日を支える介護職・ヘルパーとして活躍！

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様の生活を支える介護業務を担当していただきます。

・入居者様の日常生活に寄り添う介助
・安心して過ごせる環境づくり
・入居者様とのコミュニケーション
・チームで連携しながら行うケア

一人ひとりの状態や気持ちに配慮しながら、日々の暮らしを支えるお仕事です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

スタッフ同士で協力しながら、入居者様の生活を継続的に支えていきます。さまざまな勤務帯を通じて、施設での介護の流れを幅広く経験できます。

◆ 介護の仕事を通じて得られるやりがい

入居者様との関わりを重ねるなかで、信頼関係を築いていけることが大きな魅力です。

日々の小さな変化や笑顔に触れながら、誰かの安心につながる仕事として、介護職・ヘルパーの力を発揮できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護の実務経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・定年：65歳
・再雇用：67歳まで
・勤務延長：67歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホーム一本松で、新しい仲間を募集しています。 週2日からスタートできるパートの介護職員として、地域の高齢者の方々の生活を支えませんか。 未経験の方も歓迎し、丁寧な研修があるので安心して始められます。 ご自身の生活リズムに合わせ、希望休も取得可能です。 私達と一緒に、心温まるケアを提供していきましょう。 あなたのチャレンジをお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でのお仕事をお探しの皆さん、忙しい中でもプライベートを大切にしたいと思いませんか？みんジョブでは、週に必ず2日休みが保証されている求人をご紹介します。この条件だけで、仕事とプライベートのバランスを保ちやすくなりますよ。ぜひ、この機会に応募をご検討ください。

最終更新：2024/06/18

特別養護老人ホーム 一本松の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 50%

経験要件 50%

勤務条件 17%

業務内容適合 17%

その他 17%

高評価ポイントの傾向

実務経験 75%

資格・免許 50%

志望度・入職意欲 13%

即戦力性 13%

その他 13%

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問