訪問介護事業所 こもんずの施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 270,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
176,600円〜191,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・資格手当：10,000円〜30,000円
・処遇改善手当：20,000円
・特定処遇改善手当：10,000円〜15,000円
・役職手当：35,000円
・夜勤手当：8,000円／回

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

給与モデル

1. 年収324万円
【モデル】介護福祉士 / 経験年数5年 入社1年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

・残業時間：月平均3時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上

・週休2日
・年間休日：105日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• 一般事務
• シフト管理

訪問介護の現場と事業所運営を支える管理職として活躍！

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の施設長・管理職として、事業所全体の運営を担います。

・訪問介護サービスが円滑に提供されるための運営管理
・スタッフとの連携や業務調整
・利用者様の状況を踏まえたサービス提供体制の管理
・現場で生じる課題の把握と改善
・事業所運営に関わる各種業務

◆ 現場を支える管理業務

スタッフが安心して業務に取り組める環境を整えながら、利用者様に適切なサービスを届けられるよう、事業所全体を管理します。

現場の状況を確認し、スタッフとコミュニケーションを取りながら、より良いサービス提供につなげていく役割です。

◆ こんな方に向いています

・訪問介護の運営に携わりたい方
・スタッフとの連携を大切にできる方
・利用者様やご家族の立場に寄り添える方
・事業所全体を見渡して行動できる方
・これまでの介護経験を管理職として活かしたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
実務経験

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2週間
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続4年以上
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用：75歳まで
・勤務延長
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護職を極めたい方、こちらが貴方の輝けるステージです。 介護福祉士としての経験と資格を活かし、管理職として一緒に成長しませんか。 訪問介護事業所こもんずでの責任ある役割は、やりがいがあり、自己成長が実感できるシゴトです。 あなたの手でチームを率い、よりよいケアを目指しましょう。 週休2日制でプライベートも充実。 スタッフが働きやすい環境作りにも力を入れています。 資格手当などでやる気もサポート。 訪問介護の質を高め、スタッフと笑顔で働くあなたをお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

あなたの個性も大切にできる、服装自由の介護職です。働きやすさを重視した環境で、心も体も軽やかに仕事に取り組めます。自分らしさを大切にしながら、利用者様のサポートをしてみませんか？

最終更新：2024/04/25

訪問介護事業所 こもんずの採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 40%

スキル要件 40%

経験要件 20%

給与条件 20%

その他 20%

高評価ポイントの傾向

実務経験 75%

志望度・入職意欲 50%

即戦力性 50%

勤務条件適合 50%

特定業務対応力 50%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問