医療連携の現場を束ねる施設長へ
- 【医療依存度の高い入居者様を支える運営】末期がんや難病の方が安心して過ごせる住宅型有料老人ホームで、看護・介護・リハビリの連携をまとめる役割です。
- 【管理職経験をそのまま活かせる】介護施設や病院での施設長・事務長・管理職経験を前提に、運営の中心として力を発揮できます。
- 【本部サポートで現場に集中できる】採用活動は本部チームが支援するため、スタッフ育成や入居者様対応、医療機関連携に注力しやすい体制です。
- 【安定基盤のもとで長く働ける】社会保険完備、退職金制度、研修制度、資格維持・更新費用の負担など、管理職として腰を据えやすい条件が整っています。
なぜ、ここで施設長の力が必要なのか
リヤンド-絆-浜松中央は、医療的な支えが必要な入居者様を受け入れる住宅型有料老人ホームです。現場では看護師・介護職・リハビリ職が日々連携しており、施設長にはその動きを整え、スタッフが安心して働ける運営をつくる役割が求められます。行政対応や書類整備、医療機関との連携まで含めて、これまでの管理職経験を実務に落とし込める環境です。
経験を土台に、運営の質を高めるポジション
必要なのは、介護業務の経験と、介護施設や病院などでの施設長・事務長・管理職経験です。現場を知っているからこそ見える課題に向き合い、スタッフ育成、入居促進、本部への報告までを一つずつ整えていくことで、施設全体の動きが変わっていきます。日々の対応の積み重ねが、入居者様とご家族の安心につながる仕事です。
- 【多職種連携を支える運営体制】看護・介護・リハビリが連携する現場をまとめ、情報共有と判断をスムーズに進められます。
- 【採用面は本部がサポート】求人作成や応募者対応、面接調整などを任せきりにしない体制で、施設運営に集中しやすくなっています。
- 【日勤中心で動きやすい】日中の勤務を軸に、施設運営とスタッフマネジメントを進めやすい働き方です。
- 【車通勤可で通いやすい】静岡県浜松市中央区上島の拠点で、通勤手段の選択肢がある点も魅力です。
