【11/12更新】ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台泉の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 250,000 〜 615,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
215,000円〜300,000円

【各種手当】
・夜勤手当：緊急訪問手当15,000円（緊急訪問2回の場合）。
・管理者手当：80,000円〜100,000円
・管理者インセンティブ：20,000円〜200,000円
・業務手当：35,000円〜38,000円
・訪問手当：月間訪問時間が地区主任60時間以上、スタッフ70時間以上の場合、1時間あたり3,400円を支給。
・オンコール手当：10,000円
・交通費：15,000円

【賞与】
合計 2ヵ月分

給与モデル

【備考】
【賃金モデル】
正看護師兼事業部責任者（実務経験10年以上または業務遂行能力のある方）：担当事業部スタッフ月間訪問時間4,000時間の場合、月間総額615,000円。固定給400,000円（基本給300,000円＋管理者手当100,000円）＋管理者インセンティブ200,000円＋交通費15,000円。年収798万円（年間賞与2ヶ月想定）。
正看護師兼エリアマネージャー（実務経験10年以上または業務遂行能力のある方）：担当地区スタッフ月間訪問時間2,000時間、緊急訪問2回の場合、月間総額460,000円。固定給360,000円（基本給280,000円＋管理者手当80,000円）＋管理者インセンティブ60,000円＋緊急訪問手当15,000円＋オンコール手当10,000円＋交通費15,000円。年収608万円（年間賞与2ヶ月想定）。
正看護師兼地区主任（実務経験7年以上または業務遂行能力のある方）：担当地区スタッフ月間訪問時間2,000時間、自身の月間訪問時間80時間、緊急訪問2回の場合、月間総額398,000円。固定給270,000円（基本給232,000円＋業務手当38,000円）＋管理者インセンティブ20,000円＋訪問手当68,000円＋緊急訪問手当15,000円＋オンコール手当10,000円＋交通費15,000円。年収524万円（年間賞与2ヶ月想定）。
正看護師（実務経験7年以上または業務遂行能力のある方）：月間訪問時間90時間、緊急訪問2回の場合、月間総額378,000円。固定給270,000円（基本給232,000円＋業務手当38,000円）＋訪問手当68,000円＋緊急訪問手当15,000円＋オンコール手当10,000円＋交通費15,000円。年収500万円（年間賞与2ヶ月想定）。
正看護師（実務経験5年以上）：月間訪問時間90時間の場合、月間総額368,000円。固定給260,000円（基本給223,000円＋業務手当37,000円）＋訪問手当68,000円＋緊急訪問手当15,000円＋オンコール手当10,000円＋交通費15,000円。年収486万円（年間賞与2ヶ月想定）。
正看護師（実務経験3年以上または人材会社経由の方）：月間訪問時間90時間の場合、月間総額358,000円。固定給250,000円（基本給215,000円＋業務手当35,000円）＋訪問手当68,000円＋緊急訪問手当15,000円＋オンコール手当10,000円＋交通費15,000円。年収473万円（年間賞与2ヶ月想定）。
訪問手当は地区主任が月間訪問時間60時間以上、スタッフが70時間以上の場合、1時間あたり3,400円を支給します。号給は訪問看護・病棟での経験年数や業務遂行能力などを総合的に判断し、能力により上位号給となる場合があります。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜18:00	90分	募集					定休

日勤 8:30〜18:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：交代制で有給休暇を取得。
・年末年始休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（1時間単位で取得可能）
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

訪問看護師として利用者宅を訪問し、日々の健康状態の確認や服薬・投薬管理を行います。訪問看護事業部やリハビリ事業部のスタッフ管理・育成、周辺の居宅介護支援事業所や病院、高齢者施設との連携・挨拶回りも担当します。役割により1日3～5件程度を社有車で訪問し、担当地区の職員の指導や研修の企画・実施にも携わります。号給は訪問看護・病棟での経験年数や業務遂行能力を総合的に考慮して決定します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
准看護師、自動車免許

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 緊急訪問手当・代休
• 移動車両貸与

・社会保険完備
・退職金
・制服あり：制服を無償貸与。
・利用可能託児施設：提携保育園を利用可能。若林区新寺・東八番丁、青葉区支倉・北目町の4拠点。費用は仙台市の認可保育園と同様の設定。生後2か月～5歳児まで。
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・緊急訪問手当・代休
・移動車両貸与
・年収600万円以上可能
・年収500万円以上可能

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度：新人職員は約2か月、研修や同行訪問を実施。その後も定期面談とクリニカルラダーで成長を支援。学会・研修参加費の補助制度あり。
・セミナー参加費補助：研修参加時の費用補助あり。

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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