現場をまとめる力が、そのまま評価につながる。マネジメント経験を活かして事業所運営の中心へ
小規模多機能型居宅介護の現場で、スタッフの育成、サービスの質の向上、地域との連携、運営面の整備まで幅広く担うポジションです。普通自動車免許と5名以上のマネジメント経験を活かし、利用者様にとって安心できるサービスと、スタッフにとって動きやすい体制をつくっていきます。管理職としての視点を深めながら、事業所全体を前に進める役割です。
人を支える力、数値を見る力、その両方が活きる運営ポジション
- ・【事業所運営の中心】
サービス提供体制の整備や品質向上を通じて、現場を安定して回す役割を担えます。 - ・【チームづくりを実感】
スタッフの育成やシフト調整を通して、働きやすい流れを整える手応えがあります。 - ・【地域とのつながり】
医療機関や行政との連携、新規利用者様への対応など、地域に根ざした運営に関われます。 - ・【学びを重ねられる体制】
入社後の研修やマネジメント層向けの学びがあり、運営力を磨き続けやすい環境です。
現場の声をまとめ、サービスの質を上げていける理由があります
社会福祉法人として介護に向き合ってきた土台があり、管理職には運営面だけでなく、人材育成や連携づくりまで含めた役割が期待されています。入社後は段階的な研修で、事業所運営の考え方やリーダーシップ、チームマネジメントを整理しながら進められるため、これまでの経験を活かしつつ、介護事業所の経営感覚も身につけやすい環境です。小規模多機能型居宅介護ならではの柔軟なサービス提供を支える中心として、現場に合った判断を重ねていけます。
◎無資格の方もご応募いただける求人です◎
