経験を活かし、施設運営の中心へ
- ・【マネジメント経験をそのまま活かせる】 5名以上のチームをまとめた経験を、特養の運営や育成に直結させられます。
- ・【介護×ITで現場負担を軽減】 タブレット入力や見守りシステム、BONXの活用で、管理業務と現場連携を進めやすい環境です。
- ・【学び直しを支える研修体制】 着任時研修やマネジメント研修で、管理職としての視点を広げられます。
- ・【生活基盤も整えやすい正社員採用】 社会保険完備、賞与、退職金制度など、長く働く土台が整っています。
介護の現場を知る管理職だから、改善が進む
まごころタウン＊新百合ヶ丘では、「元気になる介護」を軸に、入居者様の自立支援や生活の質向上を大切にしています。施設長・管理職マネージャーとして担うのは、ユニット運営やスタッフ育成だけではありません。ご家族や関係機関との連携、施設の広報、シフトや労務の調整まで、現場が回る仕組みそのものを整えていく役割です。介護福祉士の知識とマネジメント経験が、チームの判断を支える強みになります。
「動きやすい現場」をつくる仕組みがあります
記録はタブレットで入力し、見守りシステムやナースコール、職員間連携のツールも活用。現場のやり取りを効率化することで、入居者様と向き合う時間を確保しやすくしています。さらに、入社後フォローや法人内研修があるため、管理職としての進め方を一人で抱え込まずに磨いていけます。経験を活かして、運営の質と働く環境の両方を整えていく。その手応えを感じやすい職場です。
まごころタウン＊新百合ヶ丘の採用担当者からのコメント
社会福祉法人まごころでは人の心を大切にすることをモットーに、新たなマネージャーを募集しています。 入居者さま一人ひとりの尊厳を守りながら、その人らしさを大切にするケアを目指す私たち。 施設運営の中核となり、職員たちとのコミュニケーションを大切にし、その笑顔が入居者さまの笑顔につながる環境作りに助力してくださる方を求めています。 あなたの経験とリーダーシップが、もっと多くの家族の一助となれる場所を創り上げる鍵です。 まごころを込めたケアで、共に未来を築く仲間をお待ちしています。