訪問の現場を動かす、管理者としての経験を次のステージへ
エイプレイス麻生は、定期巡回・随時対応型という形で、ご自宅で暮らす入居者様の「いつもの安心」を支える事業所です。管理者として、スタッフの調整や事業所運営だけでなく、現場の流れそのものを整えていく役割を担います。介護福祉士の資格を活かしながら、介護業務とマネジメントの両方に関わりたい方に向いています。
現場も、数字も、書類も。事業所運営をまとめる中核ポジション
- ・【管理者としての裁量】スタッフの勤務調整、契約実務、計画書作成、請求業務まで幅広く担当
- ・【介護×運営の両立】入居者様への支援を理解しながら、事業所全体の品質管理に関われる
- ・【経験を広げやすい環境】定期巡回ならではの訪問判断や支援設計に触れ、視野の広い管理職へ成長
- ・【評価が見えやすい仕組み】昇給・賞与は評価連動で、取り組みがきちんと反映される
なぜ、管理者として挑戦しやすいのか
入社後は座学と実技を組み合わせた研修があり、定期巡回の考え方、介護保険、緊急時対応、実際の介助まで段階的に学べます。必要なのは介護福祉士の資格に加えて、マネジメント経験またはリーダー業務経験。現場を知る力を土台に、事業所全体を見渡す立場へ進みたい方にとって、役割の幅を広げやすい職場です。
