【11/9更新】老人保健施設 いわやの里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 206,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
158,800円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・調整手当：22,200円
・職務手当：15,000円
・処遇改善手当：10,000円
・皆勤手当：3,000円

【賞与】
年2回 合計 3.6ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,500～1,500円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給158,800円に調整手当22,200円、職務手当15,000円、処遇改善加算手当10,000円を含み、月給は206,000円。皆勤手当3,000円。昇給は前年度実績で月1,500円。賞与は前年度実績で年2回、計3.60ヶ月分。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

地域で暮らすご利用者を支えるケアマネジメント業務を担当します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
経験者に限る

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
62歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・定年：63歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：京都府内グループ施設間
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・職員医療費免除制度
・職員食堂
・財形貯蓄
・生命保険団体扱い
・親睦団体 葵会：慶弔お祝い、お見舞金支給、日帰り旅行、観劇鑑賞など

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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